Gérant∙e de quincaillerie

Description de l'offre

BMR | VIVACO groupe coopératif est l’un des plus importants marchands québécois indépendants du Groupe BMR, regroupant 2 centres de distribution et 16 centres de rénovations sous les bannières BMR, BMR Express et Agrizone. Nos succursales se retrouvent partout sur les territoires de Bois-Francs/Érable, des Appalaches et de l'Estrie.

Notre succursale située à Wotton cherche à pourvoir un poste de gérant·e de quincaillerie.

Horaire: 40h/semaine

Avantages BMR|VIVACO 

• Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
• Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une prime de référencement et allocation sportive annuelle ($);
• Un carnet de rabais valides dans nos BMR, Sonic et Shell;
• Des possibilités de carrières et d’avancement (plus de 45 succursales dans le réseau VIVACO);
• Des formations complètes et personnalisées (plateforme interactive);
• L’accès à diverses ententes corporatives;
• Des vêtements fournis à l’image BMR.

Responsabilités 

Sous la responsabilité du superviseur BMR express et DEQ, le·la gestionnaire aura comme principales responsabilités de superviser une équipe et de veiller au bon fonctionnement du magasin qui comprend trois types de service soit l’offre dépanneur, essence et quincaillerie. 

• Contribuer à notre mission d’être LA référence en faisant vivre notre promesse de marque qui est d’offrir une expérience client inégalée;
• Planifier, diriger, contrôler les opérations et le travail des employés de la succursale;
• Superviser le personnel : mobilisation, discipline, recrutement, horaire, etc.;
• S’assurer qu’il y ait un marchandisage et un prêt aux affaires (PAA) optimal et un inventaire adéquat aux besoins;
• Suivre les indicateurs de performance : analyse, suivi, actions correctrices, afin d’optimiser la rentabilité de la succursale ;
• S’assurer que les normes de service et les procédures sont en harmonie avec les stratégies du service à la clientèle;
• Coordonner et prendre en charge le dossier relié à la prévention et la Santé et Sécurité au travail en collaboration avec les différents intervenants en soutien du réseau;
• Gérer les budgets (masse salariale, dépenses, immobilisation, etc.);
• Participer activement au comité de gestion mensuel des centres de rénovation du territoire, puis aux autres comités pertinents.